Une pharmacienne du Québec offre un voyage dans le Sud à ses 107 employés.

Une pharmacie de Roberval a offert un voyage de sept jours à Punta Cana à ses 107 employés.

Julie Beaupré, qui est propriétaire de la pharmacie Uniprix à Roberval, a eu l'idée d'offrir à ses employés des vacances dans le sud.

Lors d'une entrevue avec TVA Nouvelles, la propriétaire a expliqué que c'est lors d'un voyage avec son conjoint Michel Gomolka, qui gère la pharmacie, que l'idée lui est venue à l'esprit: «Cet automne, on était en voyage et j'ai dit à Michel: "On a beaucoup de plaisir, mais j'aimerais ça que toute ma gang soit là." Je lui ai dit: "J'ai un rêve. J'aimerais ça amener tous mes employés en voyage avec nous."»

Le couple s'est donc amusé à imaginer un système de vagues qui permettrait ainsi de maintenir le côté opérationnel de la pharmacie.

Julie Beaupré a raconté: «On s'est dit qu'on pourrait le faire en trois ou quatre vagues. Plus les jours avançaient dans le voyage, plus on se disait que c'était possible.»

La grande nouvelle a finalement été annoncée aux employés lors du party de Noël et personne ne pouvait s'attendre à une telle surprise.

Une employée a confié à TVA Nouvelles: «Ça fait longtemps que je voulais aller dans le sud. Mon conjoint, ça ne lui tente pas. Mais avec le beau cadeau que notre patron nous a fait, c'est merveilleux, je vais pouvoir y aller!»

Parmi les 107 employés de la pharmacie, 94 personnes se rendront à Punta Cana avec leurs conjoint(e)s. Les propriétaires leur ont offert de se joindre au voyage moyennant un certain montant.

La première vague quittera vers le sud le 16 mars et trois autres départs sont prévus en avril, novembre et janvier 2026.

Julie Beaupré a reconnu qu'il s'agissait d'une opération qui demandait de l'organisation: «C'est difficile de trouver des employés, de les garder. Du service à la clientèle, ce n'est pas toujours évident. On travaille tous très fort et c'est important pour nous. Moi, c'est ma famille, je dis souvent que ce sont mes enfants. C'était important pour moi d'amener tout le monde.»

Michel Gomolka a expliqué que le système de vagues a été pensé de façon à permettre aussi aux employés qu'il s'agisse semaine bonus qui n’affectera pas leur banque de vacances: «Chacun des employés va être payé même s'il vient au voyage, mais il va compenser pendant les deux autres voyages pour venir combler les heures des gens qui ne sont pas là.»

Signalons enfin qu'un autre voyage est déjà prévu en 2026 et que la destination sera même choisie par les employés!