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On peut s'attendre à quoi comme augmentation de salaire pour 2023?
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On peut s'attendre à quoi comme augmentation de salaire pour 2023?

Est-ce que les salaires vont suivre le pouvoir d'achat pour 2023?

Gabriel St-Pierre

Le salaire horaire moyen des travailleurs québécois a connu une augmentation exceptionnelle de 6,9% en 2022, selon des données récentes.

Cette hausse remarquable survient alors que de nombreux employés s'apprêtent à négocier leur salaire avec les entreprises, qui marquent le début de leur nouvelle année fiscale au printemps.

Selon Annie Boilard, présidente de Réseau Annie RH, les prévisions pour les augmentations salariales se situent entre 4 et 4,4%. Toutefois, en janvier 2023, une augmentation de seulement 4,4% était prévue en raison de la baisse de l'inflation.

Il convient de noter que ces prévisions ne s'appliquent pas aux travailleurs couverts par une convention collective, qui peuvent généralement s'attendre à une augmentation annuelle comprise entre 2 et 3%.

La question a posée est : est-ce que les salaires vont suivre le pouvoir d'achat pour 2023? 

On peut s'attendre à quoi comme augmentation de salaire pour 2023?

L'augmentation fulgurante des salaires dans l'après-guerre n'est pas un mystère, elle était due à une croissance économique rapide et à une productivité en constante augmentation, permettant aux entreprises d'offrir des augmentations salariales supérieures à l'inflation d'environ 3% par an. Le militantisme syndical était également à son apogée, et les fortes augmentations salariales dans l'industrie de la construction et le secteur public ont eu un effet d'entraînement important sur les salaires dans le secteur privé.

Cependant, cet âge d'or a pris fin brutalement au milieu des années 1970, lorsque la crise pétrolière a frappé l'économie mondiale et que la productivité a ralenti en Amérique du Nord. Le gouvernement fédéral a imposé un contrôle des salaires, le chômage a augmenté, le Québec a gelé le salaire minimum et a strictement encadré le droit de grève dans les services publics. De plus, les travailleurs syndiqués ont commencé à privilégier la sécurité de l'emploi plutôt que les revenus maximums.

Les travailleurs au bas de l'échelle salariale ont subi la concurrence croissante des travailleurs des pays émergents avec la délocalisation. Pendant 25 ans, le salaire hebdomadaire moyen n'a même pas suivi l'inflation et a diminué en termes réels, passant de 926 $ en 1977 à 845 $ en 2001 (en dollars de 2020). Les travailleurs hautement rémunérés ont toutefois continué à bénéficier d'importantes augmentations salariales.

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